Pure Matching matcht twee personen (of een team, wat er ook maar past bij jouw behoeften) op basis van hun persoonlijkheid. Dat is heel uniek. Zo kun je zien of ze duurzaam kunnen samenwerken. Zo simpel is het. En zo maak je altijd kans, en hoef je je niet mooier voor te doen dan wie je bent. Gewoon jezelf dus.

In plaats van door tientallen of honderden cv’s te gaan spitten (waarvan je niet eens zeker weet of de juiste kandidaat er tussen zit), gebruik je Pure Matching aan het begin van het selectieproces.

Uniek & baanbrekend:
Wij combineren de dagelijkse praktijk van opleiden en trainen met het door onze grote broer PureMatching ontwikkelde unieke en baanbrekende algoritme. Wij geloven oprecht in het omarmen van verschillen. Want jij bent kleurrijk. Net als wij.

Het is geen ‘rocket science..
Eigenlijk is het nog veel gecompliceerder.. Maar dat zie je niet. De achterzijde van het systeem is complex, in gebruik is het juist erg eenvoudig. Je maakt een profiel aan en beantwoord oa 100 stellingen. Het platform brengt jouw persoonlijkheid in kaart op basis van een wetenschappelijk algoritme.

Duizenden uren hebben we gestoken in het ontwikkelen, testen en bewijzen van ons hypothese. En uiteindelijk kunnen we ronduit zeggen: het werkt! Inmiddels gebruiken vele bedrijven onze krachtige tool.

Deze 100 stellingen zijn niet zomaar gekozen. Deze vragen zijn geformuleerd na jarenlang onderzoek van Prof. Dr. Reinout de Vries en zijn team aan de Universiteit van Amsterdam. De basis is het HEXACO-model dat is aangepast aan ons werkveld en wordt gekoppeld aan socio-demografische vereisten. Vrij uniek mogen we wel zeggen. Probeer het ook eens!

Wij zijn de enige wereldwijd die een arbeidsrelatie gebaseerd op persoonlijkheid kunnen voorspellen.
Probeer het voor jezelf!